日前，从浙江省总工会获悉，湿地办（经营公司）工会创办的职工书屋荣获“全国职工书屋”的荣誉称号，成为西湖区第二家获得此项殊荣的单位。目前，西溪湿地职工书屋已成为集读书阅览、电子阅览、体育休闲室等学习、休闲、娱乐于一体的多功能活动场所。书屋内藏有图书10000余册、各类报刊杂志50多种、影碟200多张；并采用图书数字化管理模式，为员工和游客提供“预约服务、网上服务、点菜式服务”等特色服务，充分满足其学习需求。今年1-11月，职工书屋的借阅量达10954册次，每人日均阅读时长达1.15小时左右，已逐步成为提高职工文化知识和业务水平的“加油站”。
西溪湿地职工书屋于2010年12月正式开馆以来，不仅得到了领导的充分肯定，更是受到了湿地员工和游客的高度赞扬。一年来，我们进一步加大资金投入，不断完善书屋的设施设备，努力营造良好的阅读学习氛围。
一是创造美好环境。投入了20余万元，精心打造了占地100多平方米的职工书屋，添置了各类书籍、报刊杂志、学习光碟等阅读材料，电视、影响、投影等高档设备，以及乒乓桌、跑步机、哑铃等健身器材，切实为员工提供了良好的学习活动场所。此外，还专门建设了“快乐悦读角”和“休闲活力屋”，可以让员工通过听音乐、打乒乓、下象棋等方式缓解疲劳、释放心境，使员工在阅读中享受快乐、在休闲中感受乐趣。
二是实现流动阅读。通过前期与杭州市、西湖区图书馆的多次沟通，西溪湿地的职工书屋开馆后成功纳入杭州市公共图书馆“一证通”，成为全国首家与外界图书馆通过互联网实现通借通还的“景区内书屋”，在市、区图书馆借的书可以在职工书屋还，在职工书屋借的书也可以到市、区图书馆还，这不仅方便了湿地员工的借阅，更是真正实现了流动阅读。职工书屋开馆至今，已成功为湿地游客和附近居民提供借阅服务5000余次。
三是实施规范管理。针对职工书屋，我们专门建立了电子阅览室规章制度、图书室管理人员工作职责、图书室文献借阅规则等各类规章制度并上墙；配备了专职的管理人员，并通过西湖区图书馆的上岗前专业培训，全面负责职工书屋的技术使用、资源维护和日常事务处理。在日常管理中，建立图书管理数据分析表，对每位员工的借阅情况做好登记，并于每月对图书清还情况进行整理；同时，从员工年龄、图书借阅量、图书类别周转期方面入手，进行分类分析，并实时调整书籍，真正实现职工书屋的功能价值。
